Iseljenici

predomisljanja  nema , u cetvrtak idem na intervju . posao je na dve godine ,firma placa avio karte,vizu I obezbedjuje smestaj prva tri meseca.

vladimir (citat):

predomisljanja  nema , u cetvrtak idem na intervju . posao je na dve godine ,firma placa avio karte,vizu I obezbedjuje smestaj prva tri meseca.

Pa to je OK za dve godine, kao da ideš u stvari za JNA - posle pauze se samo malo rok produžio.

A u tu vreme češ situacijo ocenti ili češ se vratiti, ako če se sve složiti i možda češ ostati.  

Sve dobro na avanturi.

Citat :

  duplira mi se nešto. Neka, od viška glava ne boli.

Četni evidentičar (citat):

To u vezi ljudi najbitnije mi je da su dobri skroz - da ne opleće jezikom o drugima, da nisu egoiste puni sami sebe i da možeš računati na njih ako ti zatreba pomoč. 

Pomozi, kolezi u tuzi [You must be registered and logged in to see this image.]

Bata Nidzo, zna li se jos uvijek u Sremu, sedamdeset godina posle Copiceve "osme ofanzive" koja je kuca "dodjoska"?

vladimir (citat):

predomisljanja  nema , u cetvrtak idem na intervju . posao je na dve godine ,firma placa avio karte,vizu I obezbedjuje smestaj prva tri meseca.

Ako nisi nikad išao od kuće u nepoznato(zemlja,jezik)biće ti teško ali ta kriza se prebrodi i posle ti je svejedno gdje si.Jedino na što trebaš obratiti pažnju je da provjeriš to što potpišeš da li ćeš i imati.

moj komsija  se prosle godine zaposlio u toj firmi samo u drugom gradu. ispostovali su Canadjani  sve sto je pisalo u ugovoru do zadnjeg slova. jedna od stavki u ugovoru je I zajednicki rucak,rostilj svake druge nedelje na racun firme.   pa to nije bilo ni u komunizmu.

vladimir (citat):

I zajednicki rucak,rostilj svake druge nedelje na racun firme.   pa to nije bilo ni u komunizmu.

E, to ti se zove 'team building', ima toga i tu.

Samo...  

Često ljudi moraju ić na neke glupe zabave sa šefovima i kolegama s kojima se inače nikad ne bi družili ovako privatno, pa to ispadne dosta naporno.

I uzima slobodno vrijeme koje bi inače proveo kako tebi padne na pamet.

Nije to samo jest i pit besplatno kako se u prvi čas čini.

Max Blitz (citat):

vladimir (citat):

I zajednicki rucak,rostilj svake druge nedelje na racun firme.   pa to nije bilo ni u komunizmu.

E, to ti se zove 'team building', ima toga i tu.

Samo...  

Često ljudi moraju ić na neke glupe zabave sa šefovima i kolegama s kojima se inače nikad ne bi družili ovako privatno, pa to ispadne dosta naporno.

I uzima slobodno vrijeme koje bi inače proveo kako tebi padne na pamet.

Nije to samo jest i pit besplatno kao se u prvi čas čini.

Kao na primjer, mlateci praznu slamu na Forumu.

Vladimire, pusti Maxa. Njemu jedino valjaju stvari koje dolaze iz Koreje ( i to sjeverne)

Cinjenica je da se ljudi u modernom svijetu otudjuju i desavanja kao ova (ima ih i moja firma) pomazu da se ljudi bolje upoznaju i uspostave kontakte i na nekim drugim osnovima osim onih sluzbenih. Ja bas ovaj vikend idem na jedno takvo druzenje gdje se tradicionalno sastajemo na sefovom ranchu. Na nekih trideset pet hektara sume, jezera, livade, mini vinarija...Rostilj, pecanje, voznja terenskih vozila, gadjanje glinenih golubova, pucanje iz svih vrsta (lakog pjesadijskog naoruzanja)....zene gologuzaju i "hvataju boju"...i tako petak, subota i nedjelja. Svi smo na "kotejebe", nema cinova. (dva pravila se moraju postovati: nema djece i nema slikanja) Produvaju se ventili, napune baterije, u ponedjeljak u nove radne pobjede.   Pomaze da atmosfera na poslu bude mnogo opustenija, (a mnogi se nastave druziti i izvan toga jer su upoznali nekoga ko ima slicne interese kao i oni)

Priča mi frendica: Ne sasvim psihički uravnotežena šefica im na team building dovede neki band, nije bitno koji, ne pitajući kome se što sviđa, gdje oni na njen mig moraju plesati, pa na drugi mig sjesti jesti, pa opet na mig na nogama bit i tako u krug, ko budale.

Ne višednevnom izletu je jedan dan sve odrasle ljude poslala spavat u sobe u hotelu (svatko u svoju) u 22 h jer je sutra zabava, ne taj dan.

Itd,...itd...

Max Blitz (citat):

Priča mi frendica: Ne sasvim psihički uravnotežena šefica im na team building dovede neki band, nije bitno koji, ne pitajući kome se što sviđa, gdje oni na njen mig moraju plesati, pa na drugi mig sjesti jesti, pa opet na mig na nogama bit i tako u krug, ko budale.

Ne višednevnom izletu je jedan dan sve odrasle ljude poslala spavat u sobe u hotelu (svatko u svoju) u 22 h jer je sutra zabava, ne taj dan.

Itd,...itd...

Max, '86-e je u mom rodnom gradu i okolini (ukljucujuci i selo trajno baniranog kolege nam Milutina) "ne sasvim uravnotezeni" Mile Matic za jedan dan ubio devetoro ljudi. I nikad prije a ni posle (ne racunajuci rat) se takvo nesto nije desilo. Kao sto Mile ne moze biti primjer po kome ce se suditi o ostalim gradjanima tako i poneki "neravnotezeni" sef(ica) ne moze da bude slika i prilika desavanja u svim firmama.

Max Blitz (citat):

Priča mi frendica: Ne sasvim psihički uravnotežena šefica im na team building dovede neki band, nije bitno koji, ne pitajući kome se što sviđa, gdje oni na njen mig moraju plesati, pa na drugi mig sjesti jesti, pa opet na mig na nogama bit i tako u krug, ko budale.

Ne višednevnom izletu je jedan dan sve odrasle ljude poslala spavat u sobe u hotelu (svatko u svoju) u 22 h jer je sutra zabava, ne taj dan.

Itd,...itd...

Tako je to tamo gde masoni vladaju. Nema tu cile mile kao u samoupravnom socijalizmu.

BEOGRAD (citat):

Tako je to tamo gde masoni vladaju. Nema tu cile mile kao u samoupravnom socijalizmu.

Čuo sam od više ljudi da im je muka od tog team buildinga jer se svede na ovo kako sam opisao. Moraš doć, a ako ne dođeš, dobiješ minus, pa se može zbrojit u jezičac koji će prevagnuti kod otkaza kad dođe do viška radnika, a to je ovdje normalno.

Osim toga, tko ima obitelj, želi provest vikend sa svojom obitelji (ili u neki hobijima), nemaju baš svi potrebu pobjeć od žene i djece.

Max Blitz (citat):

BEOGRAD (citat):

Tako je to tamo gde masoni vladaju. Nema tu cile mile kao u samoupravnom socijalizmu.

Čuo sam od više ljudi da im je muka od tog team buildinga jer se svede na ovo kako sam opisao. Moraš doć, a ako ne dođeš, dobiješ minus, pa se može zbrojit u jezičac koji će prevagnuti kod otkaza kad dođe do viška radnika, a to je ovdje normalno.

Osim toga, tko ima obitelj, želi provest vikend sa svojom obitelji (ili u neki hobijima), nemaju baš svi potrebu pobjeć od žene i djece.

Jer su majmuni dodali "balkansku notu", izvitoperili citavu stvar i sad: NE VALJA! Shvatili to kao Partiju pa ako ne dodjes na sastanak...
Kod mene nema minusa i nema "moranja". Sve je organizovano a hoces li doci i koliko ces ostati boli ikoga kita.

I dolazimo do još jednog problema, koji će ispast smiješan:

Što ako se meni ne sviđaju ni šume, ni jezera, ni pucanje, ni terenci, ni gologuze, odnosno to bih sve ili samo nešto od toga, ali kako ja želim??

Kako se može pretpostavit da svi ljudi baš žele to što je Perica nabrojao, zašto bi željeli?

Ima raznog drugog, možda netko želi u tišini gledat u zid doma.


Ok Perice ako se ne mora sve to, onda u redu!

pera84 (citat):

Kod mene nema minusa i nema "moranja". Sve je organizovano a hoces li doci i koliko ces ostati boli ikoga kita.

Ali ta balkanska nota je jebena, čim postoji hijerarhija?????
To se danas zove "Tehnika unapređenja motivacije zaposlenih", eto malo i ja kao iskusni politički radnik i relikt samouprvnog socijalizma da se napravim pametan i da se pohvalim. Dok sam bio aktivan, takva druženja sam organizovao za moje podređene. Pun autobus i pravac Morović ( vojno lovište) i naredna tri meseca niko se ne žali na uslove rada, ne pita ni kad će plata ni kad će povišica, samo pita "Šefe kada ćemo opet u Morović" .
Sve to zavisi od ljudi, pa ako je moglo u vojsci, što ne bi moglo i u civlnim strukturama, pogotovo tamo gde ljudi imaju sasvim drugačija shvatanja.

Ovdje se to izvitoperilo, ljudi nerado idu na TB.
I ne mogu ić s cijelom obitelji negdje na račun firme, nije to to, ni približno slično tome.

Stvar je u tome da se nasilno nekako shematski ljude (s par stvari koje bi svima morale pasati za zabavu) želi "zbližiti" da bi se prvenstveno postigla vjernost firmi, tj. pretvaranje u kotačić sistema koji treba bit zadovoljan sa svakom kosti koja mu se baci.


Osim toga, vrlo važno, team buillding nije predviđen za sitnu raju, boraniju, šljakere, nego za neku malo širu ekipu kojekakvih šefića.

Max Blitz (citat):

Čuo sam od više ljudi da im je muka od tog team buildinga jer se svede na ovo kako sam opisao. Moraš doć, a ako ne dođeš, dobiješ minus, pa se može zbrojit u jezičac koji će prevagnuti kod otkaza kad dođe do viška radnika, a to je ovdje normalno.

Osim toga, tko ima obitelj, želi provest vikend sa svojom obitelji (ili u neki hobijima), nemaju baš svi potrebu pobjeć od žene i djece.

Cuj dokle god je ona " moja drzavica- moja slobodica" nije strasno. Zamisli da to od trebe trazi Austrijanac ili daleko bilo Italijan.

BEOGRAD (citat):

Zamisli da to od tebe trazi Austrijanac ili daleko bilo Italijan.

Zezam se malo, ja sam poseban slučaj, ne bih trpio nekog šefa debila tko god on bio.

Neki posao obavit za koga god, ali kao slobodan strijelac.

pera84 (citat):

Max Blitz (citat):

BEOGRAD (citat):

Tako je to tamo gde masoni vladaju. Nema tu cile mile kao u samoupravnom socijalizmu.

Čuo sam od više ljudi da im je muka od tog team buildinga jer se svede na ovo kako sam opisao. Moraš doć, a ako ne dođeš, dobiješ minus, pa se može zbrojit u jezičac koji će prevagnuti kod otkaza kad dođe do viška radnika, a to je ovdje normalno.

Osim toga, tko ima obitelj, želi provest vikend sa svojom obitelji (ili u neki hobijima), nemaju baš svi potrebu pobjeć od žene i djece.

Jer su majmuni dodali "balkansku notu", izvitoperili citavu stvar i sad: NE VALJA! Shvatili to kao Partiju pa ako ne dodjes na sastanak...
Kod mene nema minusa i nema "moranja". Sve je organizovano a hoces li doci i koliko ces ostati boli ikoga kita.

Takozvana druženja su "štamtiš" tipa i sasvim so prijatna, ja sam njihov veliki pristaš i podupirao sam jih i praticirao, kako suradnici na poslu postanu ekipa prijatelja u kojoj vlada zdrav takmičarski duh. Svestransko jako pozitivno.
[You must be registered and logged in to see this link.]

Tim bilding je nešto sasvim drugo i on je obavezan, ali je u zatonu. Ja sam do njega dosta rezerviran. Kod nas je došao iz razvijenih ekonomija, gdje se sada več praticiraju sasvim suvremenije metode coachinga.  Na takvim susretima se izvode u stvari treninzi gde se uz opuštenu atmosferu pridobivaju vještine iz određenog poslovnog područja. 

A tim bilding, na sasvim izkrivljeni način, kad ga organizira stranac - vlastnik firme (Nizozemac) negdje na našem prostoru je recimo glavna tema u filmu Šuma summarum. Gledao sam nedavno i vredi ga pogledati, kako je toliko blesav, da je zbog toga barem gledljiv do kraja, ako več nije dobar - tako nekako bi ga ocenio.  

Uvijek sam se neformalno družio s dijelom ljudi iz nekog poslovnog okruženja, a s dijelom samo ono što se mora.

Pa ne treba me neki šef primit za ruku ko dječarca i upoznavat me s nekim.

Ili mi on određivat kako ću/ćemo se zabavljat?????

Max Blitz (citat):

Uvijek sam se neformalno družio s dijelom ljudi iz nekog poslovnog okruženja, a s dijelom samo ono što se mora.

Pa ne treba me neki šef primit za ruku ko dječarca i upoznavat me s nekim.

Ili mi on određivat kako ću/ćemo se zabavljat?????

Ako je pravi šef, stvar če organizirat tako, da svi dođu dobrovoljno. Od početka neču svi, ali kad večina - one koje se drže zase počne izolirati jer niso u toku - onda  svi mic po mic dođu i uvjek budu redoviti člani. A šef pripomaže tome, da krene taj mic. 

Inače, svaki pametan šef zna, da nije dobro kad se najuži suradnici počnu grupirati u skupine i stvarati subkulture te se družiti sa nekima samo po službenoj liniji a sa drugima i neformalno. Ako je sposoban napravit če ugodno klimu za sve, da če se svi družiti i neformalno. To ti je ustvari ništa drugo nego kopiranje bratstva i jednstva u mendžement razvijenih ekonomija.

Cetni +.

Cilj je da se svi osjecaju "ravnopravni" clanovi kolektiva. I da pred ostalima pokazu neke svoje kvalitete koje nebi mogli da ispolje na radnom mjestu i na taj nacin zarade respekt. Onaj sto mete proizvodnu halu i cisti klozete nema (po prirodi posla) neki veliki ugled u firmi ali mozda lijepo pjeva, dobar je u raznim sportovima, dobro kuha....
Nadje svako "nesto" u tim druzenjima i osjeca se prijatno.
A sad ako je neko bas zapeo da sjedi kod kuce i bulji u zid.... jebaji ga (sto bi rekao Bata Nidza)

ta firma ima svoju facebook  stranicu.  I koliko sam ja video I cuo od ovog mog drugara taj dvonedeljni rucak se svodi na rostilj  sa gomilom mesa I jos vise piva. za prvu godinu provedenu na radu u firmi  dobija je jakna sa logom firme, za 5 godina zlatan prsten, za 10 god  nov automobil. to je nagrada za vernost firmi .  vlasnici firme su dva brata koji su u tom poslu 33godine. imaju malo neobicne  kriterijume za zaposljavanje .prednost imaju ozenjeni  sa dvoje ili vise dece.

vladimir (citat):

ta firma ima svoju facebook  stranicu.  I koliko sam ja video I cuo od ovog mog drugara taj dvonedeljni rucak se svodi na rostilj  sa gomilom mesa I jos vise piva. za prvu godinu provedenu na radu u firmi  dobija je jakna sa logom firme, za 5 godina zlatan prsten, za 10 god  nov automobil. to je nagrada za vernost firmi .  vlasnici firme su dva brata koji su u tom poslu 33godine. imaju malo neobicne  kriterijume za zaposljavanje .prednost imaju ozenjeni  sa dvoje ili vise dece.

Nista neobicno. To sto si ozenjen, roditelj, u vecini slucajeva znaci (nemoj sad da neko pametuje i cjepidlaci) da si lojalan, odgovoran, ozbiljan, neces se zajebavati jer imas porodicu koja od tebe zavisi. Takvi obicno vuku vise na poslu i disciplinovaniji su. Jebes radnika, da je ne znam kakav majstor, ako dolazi na posao kad se njemu digne a i kad je tu pravi pizdarije. Mladji i samci su skloniji takvom ponasanju.

meni je to neobicno jer te u Srbiji niko nepita  za decu I porodicu.

pera84 (citat):

Cetni +.

Cilj je da se svi osjecaju "ravnopravni" clanovi kolektiva. I da pred ostalima pokazu neke svoje kvalitete koje nebi mogli da ispolje na radnom mjestu i na taj nacin zarade respekt. Onaj sto mete proizvodnu halu i cisti klozete nema (po prirodi posla) neki veliki ugled u firmi ali mozda lijepo pjeva, dobar je u raznim sportovima, dobro kuha....
Nadje svako "nesto" u tim druzenjima i osjeca se prijatno.
A sad ako je neko bas zapeo da sjedi kod kuce i bulji u zid.... jebaji ga (sto bi rekao Bata Nidza)

Tako je i iz vlastitog iskustva mogu reči, da sam na početku karijere zahvaljuči samo tom načinom druženja (tako sam uvjeren) napravio od problematične i neuspešne sredine u roku od jedne godine, sa sasvim istima ljudima, zaista najbolju poslovnu jedinicu u okviru veče firme, što se izkazalo sa največim brojkama po učinkovitosti realizacije po pojedncu. Jednom tjednom smo se družili na različitim lokacijam samo suradniki, a jednom mesečno sa kompletnim familijama. Tu sredinu sam vodio osam godina i posle napredovao, da prenosim dobru praksu i na sve ostale poslovne jedinice. Kako se ne može 250 ljudi ujedno družiti svaki tedan, podržavo sam posle druženja u okviru posameznih poslovnih jedinica, a dvaput godišnje i svih zaposlenih. I tu sam postigao dobre rezultate ali je bitno imati šefove, koji to znaju sprovoditi.


Kad se ljudi osječaju respektirani i svi ravnopravni i ako različiti, onda se postiže največa lojalnost firmi i najbolji rezultati. I još to, čak za vreme radnog vremena nikad nisam dozvolio uvažavati hierahiju putem funkcija - več sam podržavo partnerstvo med suradniki. Termina podređeni - nadređeni ili predpostavljeni nisam dozvoljavo, putem pravila koje smo zajedno prihvatili. Funkcija (čin) je bila važna samo, da su se znale kompetencije i pristojnosti.  

pera84 (citat):

vladimir (citat):

ta firma ima svoju facebook  stranicu.  I koliko sam ja video I cuo od ovog mog drugara taj dvonedeljni rucak se svodi na rostilj  sa gomilom mesa I jos vise piva. za prvu godinu provedenu na radu u firmi  dobija je jakna sa logom firme, za 5 godina zlatan prsten, za 10 god  nov automobil. to je nagrada za vernost firmi .  vlasnici firme su dva brata koji su u tom poslu 33godine. imaju malo neobicne  kriterijume za zaposljavanje .prednost imaju ozenjeni  sa dvoje ili vise dece.

Nista neobicno. To sto si ozenjen, roditelj, u vecini slucajeva znaci (nemoj sad da neko pametuje i cjepidlaci) da si lojalan, odgovoran, ozbiljan, neces se zajebavati jer imas porodicu koja od tebe zavisi. Takvi obicno vuku vise na poslu i disciplinovaniji su. Jebes radnika, da je ne znam kakav majstor, ako dolazi na posao kad se njemu digne a i kad je tu pravi pizdarije. Mladji i samci su skloniji takvom ponasanju.

I na to sam kod zaposlavanja gledao i sam. Ljudi sa porodicom mnogo su odgovorniji - taman, kako kaže pera84.

ako neko ima dobar savet za mene moze na pp

semsudin (citat):

vladimir (citat):

predomisljanja  nema , u cetvrtak idem na intervju . posao je na dve godine ,firma placa avio karte,vizu I obezbedjuje smestaj prva tri meseca.

Ako nisi nikad išao od kuće u nepoznato(zemlja,jezik)biće ti teško ali ta kriza se prebrodi i posle ti je svejedno gdje si..

Mislim da je sdruge strane bare malo drugacije nego u Europi. Tamo su svi doseljenici. Nema ko da ti uperi prst i da ti kaze ti si "Ausländer" kao naprimer u Nemacku, Svedsku ili ma koju drugu zemlju u Europi. Evropa je prepuna izbeglice koje stvara i veliki broj nezaposlenosti i bode oci "mjestanima" i stime i netrpljivost prema strancima. Kanada mislim da nije jos dosla do toga pa ce se lakse isimilirati.

SveJug (citat):

Evropa je prepuna izbeglice koje stvara i veliki broj nezaposlenosti i bode oci "mjestanima" i s time i netrpljivost prema strancima.

Baš se "čudim" ovome.

Max Blitz (citat):

SveJug (citat):

Evropa je prepuna izbeglice koje stvara i veliki broj nezaposlenosti i bode oci "mjestanima" i s time i netrpljivost prema strancima.

Baš se "čudim" ovome.

I ja. U Zagrebu, na primjer, (prica mi prijatelj) svi su jako sretni zbog velikog broja Hercegovaca i Bosanaca. Kaze, kako vide Bosnju na cesti vuku ga u kafanu i placaju rucak i pice (kvacica na "C").

Max Blitz (citat):

Citat :

Baš se "čudim" ovome.

Sever Evrope nije  tolerantan kao Balkan.

pera84 (citat):

Max Blitz (citat):

SveJug (citat):

Evropa je prepuna izbeglice koje stvara i veliki broj nezaposlenosti i bode oci "mjestanima" i s time i netrpljivost prema strancima.

Baš se "čudim" ovome.

I ja. U Zagrebu, na primjer, (prica mi prijatelj) svi su jako sretni zbog velikog broja Hercegovaca i Bosanaca.

Nije to isto.
Zagreb je glavni grad i mora primat sve iz bliže okolica, i takve netrpeljivosti nisu značajne.

Neće te Bosanac ni Hercegovac zatuć na ceti za 5 kuna, nit se ne smije ić tamo gdje oni većinom žive.

Max, da mi je da te ostavim samo na pola sata u sjevernom dijelu St. Louisa. Usro bi se samo da stojis na ulici, dzaba jos da ti "niga" pridje i upita imas li koji dolar
Drzi se ti Maksimira, nije za tebe Zapad.

pera84 (citat):

Usro bi se samo da stojis na ulici, dzaba jos da ti "niga" pridje i upita imas li koji dolar
Drzi se ti Maksimira, nije za tebe Zapad.

Možda bi se i usro, ali nije da nisam i tu s nekih besprozornima imao posla, pa i druženja.

Meni je to što kažeš više odbojno za vidjet, pa želim gledat u novinama (pod 'vijesti iz svijeta'), na TV, na netu, evo ovako kako mi ti pričaš...  

Pa ovog boldanog se i držim za živjet, više puta sam rekao.

Desničara ima svugdje i oni su u principu protiv došljaka-stranaca ali većina nije takvog stava.Otprilike oni vide problem ako su nezaposleni da su im radna mjesta uzeli došljaci što nije istina jer stranci rade one poslove koje domaći ne žele raditi.Svaka država želi da ljudi koji su došli trbuhom za kruhom da se uklope u to društvo tj.nauče jezik djeca da idu u školu i da poštuju zakone te države.

Desničari....pa sad ni ja baš nisam oduševljen s dotepencima.......poglavito onim obojenim a nisam baš desničar!!!!!

   +

vladimir (citat):

ako neko ima dobar savet za mene moze na pp

Kako je prošao razgovor?

semsudin (citat):

Desničara ima svugdje i oni su u principu protiv došljaka-stranaca ali većina nije takvog stava.Otprilike oni vide problem ako su nezaposleni da su im radna mjesta uzeli došljaci što nije istina jer stranci rade one poslove koje domaći ne žele raditi.Svaka država želi da ljudi koji su došli trbuhom za kruhom da se uklope u to društvo tj.nauče jezik djeca da idu u školu i da poštuju zakone te države.

Gringo (citat):

Desničari....pa sad ni ja baš nisam oduševljen s dotepencima.......poglavito onim obojenim a nisam baš desničar!!!!!

Evo zanimljiv film, na tu tematiko. 

Četni evidentičar (citat):

vladimir (citat):

ako neko ima dobar savet za mene moze na pp

Kako je prošao razgovor?

Prevarantski,na samom ulasku u hotel Excelsior  sam obavesten da su uslovi konkursa za posao promenjeni. prvi uslov je perfektno znanje engleskog,drugo silne papire,dokumenta,diplome prevedeno na engleski niko nije ni pogledao . doslo  je oko 100 ljudi  iz unutrasnjosti,Republike Srpske,Crne Gore  koji  su imali velike troskove I kojima je receno da mogu da se vrate kuci ,da ne gube vreme ni svoje ni njihovo ako neispunjavaju prvi uslov.stvarno mi je bilo zao tih ljudi,pojedini samo sto nisu plakali. izloziti ljude tolikom trosku za nista je stvarno bezobrazluk. verujem da je bilo mnogo ljudi bez posla I bez para I da su polagali velike nade u bolji zivot u inostranstvu. ja nista nisam ni dobio ni izgubio, vratio sam se svom poslu I redovnim aktivnostima. hvala bogu imam svoj krov nad glavom,zenu I troje dece , I imam od cega da zivim.Neverujem da iza ove prevare stoji Canadska firma Ocean Trailer vec ovi nasi koji jednostavno nisu mogli da nadju ljude koji ispunjavaju zahteve Canadskih poslodavaca pa su nabrzinu prikupili ljude da bi od Canadjana uzeli pare  za svoje angazovanje u pronalazenju potencijalnih radnika.

vladimir (citat):

Četni evidentičar (citat):

vladimir (citat):

ako neko ima dobar savet za mene moze na pp

Kako je prošao razgovor?

Prevarantski,na samom ulasku u hotel Excelsior  sam obavesten da su uslovi konkursa za posao promenjeni. prvi uslov je perfektno znanje engleskog,drugo silne papire,dokumenta,diplome prevedeno na engleski niko nije ni pogledao . doslo  je oko 100 ljudi  iz unutrasnjosti,Republike Srpske,Crne Gore  koji  su imali velike troskove I kojima je receno da mogu da se vrate kuci ,da ne gube vreme ni svoje ni njihovo ako neispunjavaju prvi uslov.stvarno mi je bilo zao tih ljudi,pojedini samo sto nisu plakali. izloziti ljude tolikom trosku za nista je stvarno bezobrazluk. verujem da je bilo mnogo ljudi bez posla I bez para I da su polagali velike nade u bolji zivot u inostranstvu. ja nista nisam ni dobio ni izgubio, vratio sam se svom poslu I redovnim aktivnostima. hvala bogu imam svoj krov nad glavom,zenu I troje dece , I imam od cega da zivim.Neverujem da iza ove prevare stoji Canadska firma Ocean Trailer vec ovi nasi koji jednostavno nisu mogli da nadju ljude koji ispunjavaju zahteve Canadskih poslodavaca pa su nabrzinu prikupili ljude da bi od Canadjana uzeli pare  za svoje angazovanje u pronalazenju potencijalnih radnika.

Žalostno je sve to, ali dešava se na plečima ljudi, koji več onako teško žive. Razne kadrovske agencije obavljaju posao tako, da ga što više firmama prikažu kao zahtjevan i kompleksan, te jim toliko više para uzmu. Još su gore agencije koje zapošljavaju prekerne radnike i unajmljuju jih različitim firmama. Ukinio bi ja dekretom sve takve agencije.

ono sto meni nije jasno ,,zasto su pozvali tolike ljude I izlagali  ih troskovima dolaska u BG  a onda im rekli uslovi konkursa su promenjeni. to bi bilo  isto kao kad bi mene musterija pitala koliko kosta da se to uradi  a kad dodje pred vrata moje radionice ja odvalim mnogo vecu cenu I kazem promenili se uslovi. meni je to potpuno prevarantski  I nikad tako nesto nebih uradio.verujem da su ocekivanja I nada pojedinaca u bolji zivot bila velika a razocarenje jos vece. stvarno mi je zao tih ljudi.

Jeste ti bi ukinuo dekretom, a šta bi onda radili oni odozgo bez čijeg amina se nisu mogle ni da osnuju takve agencije, a još manje da "rade" (varaju), iz dana u dan, nedelje u nedelju itd.

Kada ispadne frka, niko ništa nije znao, policija i tužilaštvo nisu imali PISANU prijavu, a ako je i bila, nije PRAVNO VALJANO napisana.

Vlasnik bude opomenut sa jedno nedelju dana pritvora i čim izađe otvori drugu firmu / agenciju koja nastavi da radi isti "posao" ... i tako do nove frka.

Ni jedan vlasnik nije priznao KAKO JE OTVORIO agenciju i kako NIKO NIJE KONTROLISAO rad dok ne pukne medijska frka.

Koliko ljudi se tražilo i koja stručna sprema?

I zašto baš tu za Kanadu?